ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ PDU ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਯੂਨਿਟ, ਜਾਂ PDU, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ PDU ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। PMI ਲਈ PMP ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 60 PDU ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 20 ਹੈ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਵਰਗੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ

• PDUs ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਮੁਅੱਤਲੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 60 PDU ਕਮਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ 35 ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਰਸਾਂ, ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ, ਪੜ੍ਹਨ, ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ PDU ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ PMI ਦੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

PDU ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰੱਖਣ ਲਈ PDU ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਕਾਫ਼ੀ PDU ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। PDU ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

ਨੋਟ:ਸਮੇਂ ਸਿਰ PDU ਕਮਾਉਣ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੀਮਤੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਉੱਚ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸਫਲ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ

PDUs ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦੁਆਰਾ PDUs ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ।

• PDUs ਉੱਤਮਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
• PDU ਕਮਾਉਣ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੁੱਲ੍ਹਦੇ ਹਨ।
• ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਪਦੰਡ ਵਜੋਂ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਜੋ PDU ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

PDUs ਨਾਲ ਤਾਜ਼ਾ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

PDUs ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੇ PDUs ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਸਿੱਖਿਆ PDUs

ਸਿੱਖਿਆ PDU ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। PMI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤਿਕੋਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ, ਵਪਾਰਕ ਸੂਝ-ਬੂਝ, ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁਨਰ। ਹਰੇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਪਾਰਕ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਕਤੀ ਹੁਨਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਕਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ PDU ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ:

• ਰਸਮੀ ਕੋਰਸਾਂ ਜਾਂ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਤਾਬਾਂ ਜਾਂ ਲੇਖ ਪੜ੍ਹਨਾ
• ਸਵੈ-ਗਤੀ ਵਾਲੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਮਾਗਮਾਂ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ

ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਇਆ ਗਿਆ ਹਰ ਘੰਟਾ ਇੱਕ PDU ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। PMI ਲਈ PMP ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 35 ਸਿੱਖਿਆ PDU ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ PDUs ਨੂੰ ਤਿੰਨੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤਿਕੋਣ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ PDUs ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ:

PDUs ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣਾ

Giving Back PDUs ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ, ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ, ਸਿਖਾਉਣਾ ਅਤੇ ਬਲੌਗ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਵਰਗੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। PMI PMP ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ 60 ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 25 Giving Back PDUs ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। Giving Back PDUs ਕਮਾਉਣਾ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਆਮ ਦਾਨ ਵਾਪਸੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ:

• ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ
• PMI ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ
• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣਾ
• ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਜਾਂ ਚੈਪਟਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨਾ
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ

ਇੱਕ ਮੁੱਢਲਾ PDU ਕੀ ਹੈ?

A ਮੁੱਢਲਾ ਪੀਡੀਯੂਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ PDUs ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਉੱਨਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਡਿਵਾਈਸ ਜੋ ਵਾਧੂ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਿਜਲੀ ਵੰਡਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਢਲਾ PDU ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

A ਮੁੱਢਲਾ ਪੀਡੀਯੂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ PDUs ਤੋਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Giving Back PDUs, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉੱਨਤ PDUs ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਸਿੱਖਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਸਰਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ PDU ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੈਬਿਨਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਵੱਲ ਸਥਿਰ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

PDU ਕਿਵੇਂ ਕਮਾਏ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੀਏ

PDU ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ PDU ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਦੇਣਾ। ਸਿੱਖਿਆ PDU ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ Giving Back PDU ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

PDU ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਆਮ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਮਾਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ PDU ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ।
• ਪੀ.ਐਮ.ਆਈ. ਚੈਪਟਰਾਂ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਖਲਾਈ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ।
• ਅੱਪਡੇਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣਾ।
• ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹ ਕੇ, ਪੋਡਕਾਸਟ ਸੁਣ ਕੇ, ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ।
• ਸਲਾਹ, ਕੋਚਿੰਗ, ਸਵੈ-ਸੇਵਾ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਲਿਖ ਕੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ।

ਸੁਝਾਅ:ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਮਿਸ਼ਰਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ PDUs ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ PMI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤਿਕੋਣ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ, ਸ਼ਕਤੀ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੂਝ-ਬੂਝ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ProjectManagement.com ਵਰਗੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਪਭੋਗਤਾ PMI ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪੂਰੇ ਹੋਏ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ PDUs ਨੂੰ ਲੌਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਫਾਇਤੀ ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Udemy 'ਤੇ, PDU ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸਥਾਨਕ PMI ਚੈਪਟਰ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ PDUs ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

PDU ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਟਰੈਕਿੰਗ

ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ PDUs ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। PMI ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (CCRS) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। PDUs ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਿੱਧੀ ਹੈ:

1. PMI ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ CCRS ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ।
2. ਪੰਨੇ ਦੇ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ "ਰਿਪੋਰਟ PDUs" ਚੁਣੋ।
3. ਢੁਕਵੀਂ PDU ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
4. ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰੋ। ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਥੀ ਤੋਂ PDU ਲਈ, ਡ੍ਰੌਪਡਾਉਨ ਮੀਨੂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਚੁਣੋ; ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕਰੋ।
5. PDU ਦਾਅਵਾ ਸਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਲਈ ਬਾਕਸ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਓ।
6. PDU ਦਾਅਵਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲੰਬਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ PDU ਲਈ CCRS ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ।

ਨੋਟ:ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ CCR ਚੱਕਰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ PDU ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। PMI ਬੇਤਰਤੀਬੇ PDU ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

PDUs ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਟੂਲਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਸਟੇਟਸ ਅਪਡੇਟਸ ਲਈ PMI ਦਾ CCRS ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ।
• ਵੈਬਿਨਾਰ PDUs ਦੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਲੌਗਿੰਗ ਲਈ ProjectManagement.com।
• ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਜਾਂ ਸਮਰਪਿਤ ਟਰੈਕਿੰਗ ਐਪਸ ਜੋ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਮ, ਤਾਰੀਖਾਂ, ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਨਵਿਆਉਣ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਲਈ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ।

ਸੰਗਠਿਤ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ CCRS ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ

ਹਰੇਕ PMI ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਖਾਸ PDU ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਚੱਕਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, PMP ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 60 PDU ਕਮਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 35 ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ PDU ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 25 Giving Back PDU ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਤਿੰਨ PMI ਟੈਲੇਂਟ ਟ੍ਰਾਈਐਂਗਲ ਹੁਨਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 PDU ਕਮਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ (CCR) ਚੱਕਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ PDU ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਜੇਕਰ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੜ-ਬਹਾਲੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੁਬਾਰਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਯਾਦ-ਪੱਤਰ:ਸਮੇਂ ਸਿਰ PDU ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਜਾਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। PMI ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਚੱਕਰ ਦੌਰਾਨ PDU ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਨਿਰੰਤਰ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ PDU ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮੌਜੂਦਾ ਰਹਿਣ।

PDU ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਕਸਾਰ PDU ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। PMI PDU ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਧ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਵੈਬਿਨਾਰ
• ਟਰੈਕਿੰਗ ਟੈਂਪਲੇਟ ਅਤੇ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ
• ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਪਰਕ

ਸਰਗਰਮ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ PDU ਕੀ ਹੈ?

PDU ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਯੂਨਿਟ। ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਜਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ PMP ਨੂੰ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ PDU ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਇੱਕ PMP ਨੂੰ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 60 PDU ਕਮਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 35 ਸਿੱਖਿਆ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਆਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ PDUs ਵਿੱਚ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?

ਹਾਂ। PMI ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹਨਾ, ਵੈਬਿਨਾਰ ਦੇਖਣਾ, ਜਾਂ ਪੋਡਕਾਸਟ ਸੁਣਨਾ, ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ PDU ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਵੈਧ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।